中核集团秦山第三核电有限公司在工程建设和生产运行的实践中，着力把先进的文化理念与国际管理接轨，倡导并实践文化管理，创建学习型企业，提升执行力和文化力，培育以安全文化为核心的企业文化。公司积极用企业文化提升企业管理，用企业文化规范员工行为，提升员工素质和三核美誉度，培养了一支高素质的项目管理、生产运行、经营管理的员工队伍；根植与三核本土的“安全无借口，赢在执行，以人为本，追求卓越”的安全理念已融入到公司管理之中，“融合、坦诚、开放，阳光心态，关注细节”的工作氛围普遍为员工所认同；员工火热的创业激情逐步转化为稳定的运营管理心态。逐步构筑起了企业文化与经营管理互相渗透、互相融合、相互促进的机制，逐渐形成了具有核电特色的三核文化。

　　公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、国务院国资委党委“中央企业先进基层党组织”、中国核工业集团公司“四好”领导班子、全国和谐劳动关系企业、中国企业文化建设先进单位、中国管理文化创新奖、中国企业技术进步与创新成就奖、首届中国人力资源管理十佳企业、首届中国人力资源管理成果金奖等荣誉称号。

　　三核文化按其特征分为精神、制度、行为、物质四个层面。核心层为精神文化层，第二层为制度文化层，第三层为行为文化层，外表层为物质文化层。